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内蒙古乌拉特中旗 “百分制”考准考实公务员

归档日期:03-15       文本归类:乌拉特中旗      文章编辑:爱尚语录

   本报乌拉特中旗讯(通讯员王文敬)为使公务员年度考核工作更具科学化,内蒙古乌拉特中旗在2015年推行公务员职务与职级并行工作的同时,细化考核指标,完善考核方案,采用“百分制”方法,考准考实不同类别不同职务层次的公务员。

   该旗坚持全面、客观、公正的原则,采取定性和定量、平时和年终相结合的考核办法,对公务员德、能、勤、绩、廉,重点工作完成情况等方面进行考核。其中民主测评占70分,德的专项测评占20分,平时学分占5分,工作实绩分析占5分;考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。该旗还明确规定,评定等次中优秀比例不得超过科级以上公务员总数的15%,严格控制各职务层次公务员的优秀名额,职务层次为乡科级副职以上的公务员综合得分低于80分的不能评为优秀等次。(来源:《中国组织人事报》)

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