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乌拉特后旗:推动派驻机构履职尽责上紧派驻单位纪律“发条”

归档日期:03-14       文本归类:乌拉特后旗      文章编辑:爱尚语录

  为进一步深化监察体制改革工作成效,巴彦淖尔市乌拉特后旗纪委监委紧盯重点环节、坚持问题导向,着力推动全旗24个派驻纪检监察组履职尽责,不断提升派驻监督实效,切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。

  全面掌握整体情况监督职能是纪检监察机关的基本职责、第一职责,也是执纪、问责和调查、处置的基础。旗纪委监委要求各派驻纪检监察干部聚焦准确定位,明确工作职责,建立监督清单。派驻纪检监察组以实地查看、听取汇报、参加会议、个别交流等方式,全面掌握驻在单位及归口监管单位领导班子及工作人员的工作状况、工作流程、财务报表、经费使用、党风廉政建设责任清单等情况,建立监督台账清单,做到底数清、情况明。

  有效行使监督责任通过列席驻在单位、归口监督单位党委(党组)会议、班子会和民主生活会,进一步了解掌握驻在部门落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任和中央八项规定精神等情况,对存在的问题和薄弱环节督促抓好整改落实。建立谈心谈话制度,对驻在单位党员干部在提拔任用前、对分管工作主体责任履职不力、工作推进滞后等情况进行针对性谈线个派驻机构共开展各类谈心谈线余人,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

  进一步强化预防教育加强监督单位党委(党组)及班子成员的沟通协调,将旗委、旗纪委监委关于落实主体责任的要求、制度等传达到位,提出贯彻落实建议,督促其落实到位。注重预防,开展警示教育活动,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。今年以来,旗直各单位开展廉政党课80多次,借助微信、QQ工作群发送廉政提醒短信1000余条,发送典型案例、党纪法律知识400余次。

  进一步加强自身建设从“学”入手,对如何开展信访举报受理、如何开展执纪监督以及相关制度规定等内容进行专题学习,准确把握职能定位。举办全旗纪检监察干部“三项技能”竞赛活动,旗纪委全体干部及派驻纪检监察组全体人员排列组合同场竞技,通过实战演练、以案代训、以老带新、以上带下等多种方式,着力提升“三项技能”实践运用能力。截止9月份,共选派22人外出进行学习提升,开展2轮全旗纪检监察干部业务能力提升培训班,参训人数达200余人。此外,要求全体派驻人员到旗纪委各涉案科室进行轮流调训,通过跟案学习、实践操作,切实增强了履职尽责的能力和本领。

  自实现派驻监督全覆盖以来,各派驻纪检组充分发挥派驻机构的职能作用,强化监督执纪的同时更加注重注重防微杜渐、抓早抓小,通过建立完善廉政谈话、个别约谈、廉政提醒、警示教育等方式,把严明纪律各项要求体现在日常监督工作中,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早规劝,早预防、早纠错,防止小错酿成大患,灵活践行监督执纪“四种形态”,以日常监督为重点,积极发挥监督“探头”作用,给归口监管单位上紧“纪律发条”。(乌拉特后旗纪委监委)

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