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2018乌兰察布集宁区中小学校长、幼儿园园长招聘42名公告(第三轮

归档日期:03-15       文本归类:集宁区      文章编辑:爱尚语录

  为进一步深化中小学、幼儿园人事制度改革,建设一支职业化的中小学校长、幼儿园园长队伍,提高中小学校长、幼儿园园长管理水平,促进全区教育事业的改革和发展,根据《内蒙古自治区中小学校长管理办法(试行)》(内教发字[2010]33号)和乌兰察布市委、市政府《关于中小学校长队伍建设和管理的改革意见》(乌党发[2012]13号),乌兰察布市人民政府办公厅《关于印发深化教育三项改革相关意见的通知》(乌政办发[2015]67号)以及乌兰察布市《关于进一步深化和完善中小学校长和教师队伍改革的意见》文件精神,决定采取竞聘的方式,公开聘任区属公办中小学校长、幼儿园园长。现结合我区实际,制定本方案。

  以选拔优秀校长、园长为核心,以合理配置人才资源、优化校长、园长队伍,保证学校的可持续发展为准则,以提高学校、幼儿园管理水平和办学效益为目标,引入竞争机制,全面实行校长、园长聘任制,努力建设一支政治立场坚定、业务精通、德才兼备、管理水平突出的职业化校长、园长队伍,为全区教育事业的改革和发展奠定坚实基础。

  (一)坚持改革不动摇的原则。把改革作为创新教育体制、机制,激发教育内部活力,促进教学质量提高的治本之策,持续推进和完善校长聘任制、职级制和任期目标责任制。

  (二) 坚持“三个有利于”的原则。改革要有利于提升学校的整体管理水平和办学效益;有利于提升校长队伍的整体素质,促进校长队伍的职业化发展;有利于创新学校体制、机制,促进“抓内涵、提质量、促发展”整体办学目标的实现。

  (三)坚持大稳定、小调整的原则。坚持一切从事业发展和实际工作需要出发,维护改革的持续性和学校的稳定健康发展。需要重新聘任或交流的,由区校(园)长公开聘任工作领导小组统筹考虑安排。

  (四) 坚持统筹规划,全面推进的原则。校长队伍改革要从全区教育发展的整体需要出发通盘考虑,统筹推进。按照“县管校聘”原则,充分发挥教育部门的统筹、协调作用,促进我区教育系统人才资源的合理配置和有序流动。要以发展为基准和前提,科学设定各学段、各学校的办学目标、任期目标。要坚持综合施策、配套推进,发挥改革的倍数效应。

  拟聘区属公办普通高中校长1名、完全中学校长2名、初中校长8名、小学校长24名、幼儿园园长7名,共计四个类别,42个岗位。

  校长第二轮聘期不满三年的,待任期届满时再重新聘任。第二轮聘期内,本人连续三年考核为优秀等次,且距退休年龄满三年(2021年7月1日后退休)及以上的,个人身体健康且本人未提出退出校长岗位申请的可直接续聘,由区教科体局颁发聘书。

  2. 从事教育教学工作10年以上,具有较强的组织领导能力、管理能力、教学研究能力和创新精神。

  3. 高中、完全中学校长人选应具有大学本科及以上学历,并取得中学高级及以上教师职称;初中校长应具有大学本科及以上学历,并取得中学一级及以上教师职称;小学校长、幼儿园园长人选应具有大专及以上学历,并取得小学高级及以上教师职称。

  5.现任高中、初中校长和有3年以上任职经历的高中副校长可报名竞聘高中校长;

  现任初中校长、小学校长和有3年以上任职经历的初中副校长,可报名竞聘初中校长或小学校长;

  6.非直接续聘的现任校长、园长参加竞聘的,年龄上要求可以完成一届任期(即2021年7月1日后退休,女不超过52周岁,女副高职称的不超过57周岁,男不超过57周岁)。

  7.现任副校长、副园长参加竞聘的,年龄上要求可以完成两届任期 (即2024年7月1日后退休,女不超过49周岁,女副高职称的不超过54周岁,男不超过54周岁)。

  校长的交流由区校(园)长公开聘任工作领导小组统筹考虑组织实施。校长在同一学校任现职满6年,且具备续聘条件的,原则上在同类学校交流。因特殊原因不具备交流条件的,也可以不进行交流。

  在集宁区政府网上公开发布《集宁区第三轮中小学校长、幼儿园园长公开聘任实施方案》。

  应聘人员于8月27日8月28日,到集宁区教科体局人事股(116室)报名。报名时须提供身份证、学历证、职称证原件(同时提交复印件),并填写报名登记表(报名登记表可在集宁区政府网上下载)。每人限报一个类别。所有参加竞聘的人员(包括直接续聘的校长)全部提交报名登记表,若不提交,视为自动放弃。

  由区校(园)长公开聘任工作领导小组组成审查小组对应聘人员进行资格审查,确定参加竞聘人选。

  面试采取现场答辩方式进行。面试评委不少于7人。每位评委独立打分,当场公布成绩,满分为100分。面试评委由区校(园)长公开聘任工作领导小组负责选聘、培训和监督。面试时间、地点另行通知。面试成绩在集宁区政府网上公布。

  聘请第三方教育评估机构,通过听取校长述职、查阅档案资料、实地考察、随机访谈、民主测评等形式,对现任校级领导3年任期目标完成情况进行全面评估考核。任期目标完成情况满分为1000分,民主测评满分为100分。

  由区校(园)长公开聘任工作领导小组对参加竞聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。满分为100分。

  任期目标完成情况×40%﹢面试成绩×30%﹢民主测评×20%﹢组织考察×10%计算总成绩。

  3.校长、园长自聘任后一个月内,应根据区教科体局的要求,结合本单位实际,制订出三年任期目标和学年度工作计划,提交教代会讨论通过后,上报区教科体局。区教科体局根据三年任期目标制定具体、明确、量化、有针对性的考核细则,采取学年度考核与任期目标考核相结合的方式对学校领导班子、校长的履职情况进行考核。考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次,其中,优秀等次的学校和校长不超过60%。考核结果将作为发放职级津贴和进行奖惩的依据。

  4. 校长任职期间,有下列情形之一的予以解聘:完不成任期目标任务的;年度考核不称职的;年度综合实绩考核中,中学学段连续2年排名最后2名的、小学学段连续2年排名最后3名的、幼儿园学段连续2年排名最后1名的;有严重失职、渎职行为的;学校发生重大安全事故的;个人严重违纪违法的。被解聘的校长三年内不得重新竞聘校长。

  八、此方案分别报送集宁区政府、乌兰察布市教育局审批后由集宁区教育科技体育局组织实施。

  广州学员 汤李欣: 亲爱的杨红艳老师,告诉你个好消息,我考试过了,第一名嘿嘿。你什么时候来广州,我和老公一定要请你吃饭啊

  吉安学员李翠莲对田慧伊说:田慧伊老师,我考上了,我是我们考场的第一名,我说课的时候,评委都在点头,最后,一个老师对我说,恭喜你,你是这个考场的第一名。

  福州学员刘晓芳:非常感谢宋炜老师的教导,我一直觉得我很笨,不会说话,老师给我的鼓励很大啊!

  江西景德镇 朱婷:龙春来老师,我得了第一名,我考了74分,当时我听到这个分数,吓了一跳,老师,我很幸运啊,我抽到的说课题目刚好是参加培训班,一直练的那块模板的一单元,看到抽到的题目很熟悉,心里想没白等,当时我脱稿说了,一点也不紧张,出来后,有个评委说,讲的很不错,我面试74分,第二名54分,很感谢华图,很感谢老师们!

  赣州学员钟成香:张洋滋老师,我觉得我们在那虽然仅仅只有五天但是这五天也许对我们的人生改变也不小!不仅是说课!更重要的是为我们竖立信心!相信自己我能!那里的老师也很好!

  福建厦门学员:亲爱的姗姗老师,我考上了,谢谢您的帮助与支持,未来的日子还请多多照顾!

  福建学员许亚宽:考三角形的分类 我今天 教态超级好的 超有激情,分数是79.8,综合成绩不错!老师来厦门,请你吃饭啊!

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